Neurociencias: De la teoría a la práctica. Experiencia ampliada en Pymes Rosarinas
- Autores
- Albano, Sergio; Oviedo, Raúl Ricardo; Santero, Mariel Sonia; Sassone, Mirna Lorena; Martín, Silvia Noemí; Russo, Fabio Andrés
- Año de publicación
- 2019
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- documento de conferencia
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Se exponen los resultados obtenidos durante el cuarto año de investigación acerca de las herramientas brindadas por la Neurociencia orientadas a lograr una gestión de Capital Humano más eficiente en Pymes de Rosario y obtener así mejoras en su rendimiento en general. En el transcurso del año, se realizaron entrevistas al personal que ocupa los mandos medios y un focus group con parte del personal operativo. Los datos obtenidos en estas actividades permitieron llegar a conclusiones y diagnósticos a partir de los cuales se proponen distintas alternativas de solución a los problemas detectados, con el objetivo planteado inicialmente de lograr la motivación y potenciar el desempeño del personal en las empresas relevadas. Se siguió trabajando con un enfoque cualitativo para darle continuidad a los relevamientos de los años precedentes.
The results obtained during the fourth year of research on the tools provided by the Neuroscience oriented to achieve a more efficient Human Capital management in SMEs in Rosario and thus obtain improvements in their performance in general are presented. During the year, interviews were carried out with the staff that occupies the middle management and a focus group with part of the operational staff. The data obtained in these activities allowed us to reach conclusions and diagnoses from which different alternatives for solving the problems detected are proposed, with the objective initially set to achieve motivation and enhance the performance of personnel in the companies surveyed. Work continued with a qualitative approach to give continuity to the surveys of previous years.
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Neurociencias
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Motivation - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- Atribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa)
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- Institución
- Universidad Nacional de Rosario
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Neurociencias: De la teoría a la práctica. Experiencia ampliada en Pymes RosarinasAlbano, SergioOviedo, Raúl RicardoSantero, Mariel SoniaSassone, Mirna LorenaMartín, Silvia NoemíRusso, Fabio AndrésNeurocienciasPyMEsMotivaciónNeurosciencesSMEsMotivationSe exponen los resultados obtenidos durante el cuarto año de investigación acerca de las herramientas brindadas por la Neurociencia orientadas a lograr una gestión de Capital Humano más eficiente en Pymes de Rosario y obtener así mejoras en su rendimiento en general. En el transcurso del año, se realizaron entrevistas al personal que ocupa los mandos medios y un focus group con parte del personal operativo. Los datos obtenidos en estas actividades permitieron llegar a conclusiones y diagnósticos a partir de los cuales se proponen distintas alternativas de solución a los problemas detectados, con el objetivo planteado inicialmente de lograr la motivación y potenciar el desempeño del personal en las empresas relevadas. Se siguió trabajando con un enfoque cualitativo para darle continuidad a los relevamientos de los años precedentes.The results obtained during the fourth year of research on the tools provided by the Neuroscience oriented to achieve a more efficient Human Capital management in SMEs in Rosario and thus obtain improvements in their performance in general are presented. During the year, interviews were carried out with the staff that occupies the middle management and a focus group with part of the operational staff. The data obtained in these activities allowed us to reach conclusions and diagnoses from which different alternatives for solving the problems detected are proposed, with the objective initially set to achieve motivation and enhance the performance of personnel in the companies surveyed. Work continued with a qualitative approach to give continuity to the surveys of previous years.Fil: Fil: ALBANO, Sergio. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. ArgentinaFil: Fil:OVIEDO, Raúl Ricardo . Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. ArgentinaFil: Fil: SANTERO, Mariel Sonia . Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. ArgentinaFil: Fil: SASSONE, Mirna Lorena . Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. ArgentinaFil: Fil: MARTIN, Silvia Noemí . Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. ArgentinaFil: Fil: RUSSO, Fabio Andrés . Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario. ArgentinaSecretaría de Ciencia y Tecnología. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística. Universidad Nacional de Rosario2019-11-27info:eu-repo/semantics/conferenceObjectinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_5794info:ar-repo/semantics/documentoDeConferenciaapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/2133/17351urn:issn: 1668-5008spahttps://www.fcecon.unr.edu.ar/web-nueva/investigacion/actas-de-las-jornadas-anualesinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución – No Comercial – Compartir Igual (by-nc-sa)http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/Licencia RepHipreponame:RepHipUNR (UNR)instname:Universidad Nacional de Rosario2025-10-16T09:29:24Zoai:rephip.unr.edu.ar:2133/17351instacron:UNRInstitucionalhttps://rephip.unr.edu.ar/Universidad públicaNo correspondehttps://rephip.unr.edu.ar/oai/requestrephip@unr.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:15502025-10-16 09:29:24.794RepHipUNR (UNR) - Universidad Nacional de Rosariofalse |
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Se exponen los resultados obtenidos durante el cuarto año de investigación acerca de las herramientas brindadas por la Neurociencia orientadas a lograr una gestión de Capital Humano más eficiente en Pymes de Rosario y obtener así mejoras en su rendimiento en general. En el transcurso del año, se realizaron entrevistas al personal que ocupa los mandos medios y un focus group con parte del personal operativo. Los datos obtenidos en estas actividades permitieron llegar a conclusiones y diagnósticos a partir de los cuales se proponen distintas alternativas de solución a los problemas detectados, con el objetivo planteado inicialmente de lograr la motivación y potenciar el desempeño del personal en las empresas relevadas. Se siguió trabajando con un enfoque cualitativo para darle continuidad a los relevamientos de los años precedentes. |
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