Encuadramiento sindical

Autores
Vallejos, César Alfredo; Gómez Carelli, Daniela María de Los Ángeles
Año de publicación
2011
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
Fil: Vallejos, Cesar Alfredo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
Fil: Gómez Carelli, Daniela María de Los Ángeles. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
En este trabajo se analizan distintos conceptos acuñados por la doctrina respecto de uno de los institutos más complejos del Derecho laboral: el encuadre o encuadramiento sindical. Recordamos que el decreto 23.852/45 puso en práctica el sistema de unicidad sindical con la consagración del instituto de la personería gremial para el sindicato “más representativo”. Este cuerpo normativo no previó el instituto del encuadramiento sindical, probablemente porque los autores del decreto no imaginaron los conflictos intersindicales que sobrevendrían para obtener la exclusividad de la representación de los trabajadores de determinada empresa o establecimiento. La puesta en práctica del decreto mencionado reveló entonces aquellas desventajas intrínsecas del sistema de unicidad, como el que se presentaba cuando dos o más sindicatos de primer grado con personería gremial pretendían la representación exclusiva de los trabajadores de una empresa o establecimiento.
Fuente
Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas: Nueva serie, 2011, vol. 5, no. 9, p. 335-344
Materia
Derecho laboral
Encuadre sindical
Sindicato
Trabajadores
Representación
Personería gremial
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
Repositorio
Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE)
Institución
Universidad Nacional del Nordeste
OAI Identificador
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