¿Qué hay de nuevo en el sindicalismo argentino? : relaciones laborales y reconfiguración sindical en el kirchnerismo

• Autores: Delfini, Marcelo Fabián; Ventrici, Patricia
• Año de publicación: 2016
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Trabajo y Sociedad. 2016; 27: 22-41; https://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/#N%C3%BAmero_17
• Materia: Relaciones Laborales; Sindicatos; Kircherismo; Conflicto; Relações trabalhistas; Sindicatos; Kirchnerismo; Conflito; Labor Relations; Unions; Kirchnerism; Conflict; Sociología
• Institución: Universidad Nacional de General Sarmiento

Revista con referato
Fil: Delfini, Marcelo. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Industria; Argentina.
Fil: Delfini, Marcelo. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.
Fil: Ventrici, Patricia. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro de Estudios e Investigaciones Laborales; Argentina.
El proceso de gobierno de la última década tuvo como elemento central la superación de la crisis más importante que atravesó Argentina donde la dinámica económica posibilitó la creación de empleo y la superación de los altos niveles de desempleo, que acompañaron el desarrollo argentino desde mediados de la década del 90. La recuperación de los niveles de empleo, la vitalidad de la negociación colectiva y el incremento de la conflictividad laboral volvieron a colocar al actor sindical en el centro de la escena política. En el presente artículo analizamos la dinámica sindical en Argentina en la última década desde tres dimensiones de su práctica institucional. Luego de plantear una descripción analítica del proceso económico de contexto y su impacto en el mundo del trabajo, abordamos las lógicas predominantes de la negociación colectiva en el período, las estrategias de alianzas y conflictos desplegados por las centrales sindicales y el desarrollo de la representación en los espacios de trabajo. Las dos primeras apuntan a un enfoque centrado en las políticas de las dirigencias de las organizaciones, la tercera intenta adentrarse en la dinámica política interna de los sindicatos poniendo la mirada en las bases sindicales.
The central element of the government process of the last decade was the overcoming of the most significant crisis that Argentina had experienced, where the economic dynamics enabled job creation and the overcoming of the high levels of unemployment that had accompanied Argentina's development since the mid-1990s. The recovery of employment levels, the vitality of collective bargaining, and the increase in labor conflicts once again placed the union actor at the center of the political scene. In this article, we analyze union dynamics in Argentina in the last decade from three dimensions of its institutional practice. After proposing an analytical description of the economic context and its impact on the world of work, we address the predominant logic of collective bargaining during the period, the alliance and conflict strategies deployed by trade union centers, and the development of representation in the workplace. The first two point to an approach centered on the policies of the organizations' leaderships; the third attempts to delve into the internal political dynamics of unions by focusing on the union rank and file.
O elemento central do processo de governo da última década foi a superação da crise mais significativa que a Argentina havia vivenciado, onde a dinâmica econômica permitiu a criação de empregos e a superação dos altos níveis de desemprego que acompanhavam o desenvolvimento argentino desde meados da década de 1990. A recuperação dos níveis de emprego, a vitalidade da negociação coletiva e o aumento dos conflitos trabalhistas colocaram novamente o ator sindical no centro da cena política. Neste artigo, analisamos a dinâmica sindical na Argentina na última década a partir de três dimensões de sua prática institucional. Após propor uma descrição analítica do contexto econômico e seu impacto no mundo do trabalho, abordamos a lógica predominante da negociação coletiva durante o período, as estratégias de aliança e conflito implantadas pelas centrais sindicais e o desenvolvimento da representação no local de trabalho. As duas primeiras apontam para uma abordagem centrada nas políticas das lideranças das organizações; a terceira tenta se aprofundar na dinâmica política interna dos sindicatos, com foco na base sindical.