Competencia y Comunidad : acerca de las relaciones sociales en dos procesos de recuperación de empresas de Argentina

• Autores: Deux Marzi, María Victoria
• Año de publicación: 2017
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: De Prácticas Y Discursos. 2017; 6(8): 127–155; https://revistas.unne.edu.ar/index.php/dpd/issue/view/307
• Materia: Régimen de trabajo; Relaciones sociales; Identidad; Empresas recuperadas; Work Regime; Social Relations; Identity; Recovered Companies; Regime de Trabalho; Relações Sociais; Identidade; Empresas Recuperadas; Ciencia Política
• Institución: Universidad Nacional de General Sarmiento

Revista con referato
Fil: Deux Marzi, Maria Victoria. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina.
Fil: Deux Marzi, Maria Victoria. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto del Conurbano; Argentina.
En este artículo describimos y analizamos procesos de recuperación de empresas desarrollados en el período 2000-2015, entendiendo por tales los procesos definidos por la confluencia de la quiebra o cierre de una empresa preexistente y la decisión de los trabajadores de continuar con la actividad, asumiendo ellos mismos la gestión de la unidad económica. Transcurrida una década de las primeras recuperaciones de empresas, interesa especialmente observar y caracterizar procesos que han logrado sostenerse con relativa estabilidad durante un período que aquí consideramos que ha traspuesto el de la estricta recuperación (etapa fundacional e incipiente recuperación). Así, centrándonos en la fase de consolidación de los procesos, nos preguntamos por las características específicas que asumen los regímenes de trabajo consolidados en ambas experiencias. Asimismo, buscamos reconocer si estos procesos son portadores de relaciones laborales socialmente diferentes.
In this article, we describe and analyze the business recovery processes that developed between 2000 and 2015. These processes are defined by the confluence of the bankruptcy or closure of a pre-existing company and the decision of employees to continue with the activity, assuming responsibility for managing the economic unit. A decade after the first business recoveries, it is especially interesting to observe and characterize the processes that have managed to maintain relative stability during a period we consider here as the transition to strict recovery (foundational and incipient recovery stages). Therefore, focusing on the consolidation phase of the process, we examine the specific characteristics of the established work regimes in both experiences. We also seek to identify whether these processes are the bearers of socially distinct labor relations.
Neste artigo, descrevemos e analisamos os processos de recuperação empresarial que se desenvolveram entre 2000 e 2015. Esses processos são definidos pela confluência da falência ou encerramento de uma empresa preexistente e da decisão dos funcionários de continuar com a atividade, assumindo a responsabilidade pela gestão da unidade econômica. Uma década após as primeiras recuperações empresariais, é especialmente interessante observar e caracterizar os processos que conseguiram manter relativa estabilidade durante um período que consideramos aqui como a transição para a recuperação estrita (estágios de recuperação fundacional e incipiente). Portanto, com foco na fase de consolidação do processo, examinamos as características específicas dos regimes de trabalho estabelecidos em ambas as experiências. Buscamos também identificar se esses processos são portadores de relações de trabalho socialmente distintas.