Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance
- Autores
- Preziosa, María Marta
- Año de publicación
- 2020
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- artículo
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Fil: Preziosa, María Marta. Ponificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina
Resumen: El artículo ofrece una posible interpretación foucaultiana sobre la gestión de compliance en empresas. Parte del denominado “fracaso” de los entrenamientos éticos y se propone inducir una mirada local y crítica, discutir los límites de la interpretación foucaultiana y reforzar el potencial ético de compliance. En la primera parte, se presentan metáforas producidas por empleados de empresas en Argentina que ilustran de modo actual algunos conceptos foucaultianos. En la segunda, compliance se interpreta como un ejercicio del poder de la empresa validado por un discurso intencionado. En la tercera, compliance se interpreta como una posibilidad de resistencia al poder. En la cuarta parte se ofrece una discusión con autores que han intentado rescatar el aporte de Foucault para la ética empresarial. Se concluye que una gestión de compliance contiene potencialidades para el empoderamiento del individuo. El carril de este empoderamiento es fundamentalmente el otorgamiento de la palabra y el diálogo, principalmente, en la capacitación.
Abstract: This work offers a possible Foucaultian interpretation of Corporate Compliance Management. It is motivated by the so-called "failure" of ethical training. This research pursues a critical and local perspective. The aim is to endorse and strengthen the ethical potentiality of a Compliance Program. In the first part, metaphors produced by corporate employees are presented. These images symbolize the power relationships with their employers and illustrate some Foucaultian concepts. In the second part, Compliance Management is interpreted as an exercise of corporate power validated by an intentioned discourse. In the third part, Compliance Program is interpreted as a possibility of power resistance. In the fourth part, it provides a discussion with some authors who have tried to rescue Foucault's contribution to business ethics. It is reached to the conclusion that a Compliance Program contains potentialities for the individual´s empowerment. This empowerment is mainly granted through dialogue in training workshops. - Fuente
- Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT). 2020, (12)
- Materia
-
COMPLIANCE
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ETICA EMPRESARIAL
Foucault, Michel, 1926-1984
CAPACITACION LABORAL - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
- Repositorio
- Institución
- Pontificia Universidad Católica Argentina
- OAI Identificador
- oai:ucacris:123456789/9930
Ver los metadatos del registro completo
id |
RIUCA_31ade42c9682f812d86b0ae241922fa9 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:ucacris:123456789/9930 |
network_acronym_str |
RIUCA |
repository_id_str |
2585 |
network_name_str |
Repositorio Institucional (UCA) |
spelling |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de complianceFoucaultian notes on compliance managementPreziosa, María MartaCOMPLIANCEADMINISTRACION DE EMPRESASETICA EMPRESARIALFoucault, Michel, 1926-1984CAPACITACION LABORALFil: Preziosa, María Marta. Ponificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas; ArgentinaResumen: El artículo ofrece una posible interpretación foucaultiana sobre la gestión de compliance en empresas. Parte del denominado “fracaso” de los entrenamientos éticos y se propone inducir una mirada local y crítica, discutir los límites de la interpretación foucaultiana y reforzar el potencial ético de compliance. En la primera parte, se presentan metáforas producidas por empleados de empresas en Argentina que ilustran de modo actual algunos conceptos foucaultianos. En la segunda, compliance se interpreta como un ejercicio del poder de la empresa validado por un discurso intencionado. En la tercera, compliance se interpreta como una posibilidad de resistencia al poder. En la cuarta parte se ofrece una discusión con autores que han intentado rescatar el aporte de Foucault para la ética empresarial. Se concluye que una gestión de compliance contiene potencialidades para el empoderamiento del individuo. El carril de este empoderamiento es fundamentalmente el otorgamiento de la palabra y el diálogo, principalmente, en la capacitación.Abstract: This work offers a possible Foucaultian interpretation of Corporate Compliance Management. It is motivated by the so-called "failure" of ethical training. This research pursues a critical and local perspective. The aim is to endorse and strengthen the ethical potentiality of a Compliance Program. In the first part, metaphors produced by corporate employees are presented. These images symbolize the power relationships with their employers and illustrate some Foucaultian concepts. In the second part, Compliance Management is interpreted as an exercise of corporate power validated by an intentioned discourse. In the third part, Compliance Program is interpreted as a possibility of power resistance. In the fourth part, it provides a discussion with some authors who have tried to rescue Foucault's contribution to business ethics. It is reached to the conclusion that a Compliance Program contains potentialities for the individual´s empowerment. This empowerment is mainly granted through dialogue in training workshops.Centro de Estudios de Sociología del Trabajo2020info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501info:ar-repo/semantics/articuloapplication/pdfhttps://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/99301852-4648 (impreso)1852-494X (online)Preziosa, M. Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance [en línea]. Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT). 2020, 12. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT). 2020, (12)reponame:Repositorio Institucional (UCA)instname:Pontificia Universidad Católica ArgentinaspaHacia un modelo de proceso del juicio ético profesional (JEP) de Contadores y Administradores en Argentinainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/2025-07-03T10:57:19Zoai:ucacris:123456789/9930instacron:UCAInstitucionalhttps://repositorio.uca.edu.ar/Universidad privadaNo correspondehttps://repositorio.uca.edu.ar/oaiclaudia_fernandez@uca.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:25852025-07-03 10:57:19.691Repositorio Institucional (UCA) - Pontificia Universidad Católica Argentinafalse |
dc.title.none.fl_str_mv |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance Foucaultian notes on compliance management |
title |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance |
spellingShingle |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance Preziosa, María Marta COMPLIANCE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ETICA EMPRESARIAL Foucault, Michel, 1926-1984 CAPACITACION LABORAL |
title_short |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance |
title_full |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance |
title_fullStr |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance |
title_full_unstemmed |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance |
title_sort |
Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Preziosa, María Marta |
author |
Preziosa, María Marta |
author_facet |
Preziosa, María Marta |
author_role |
author |
dc.subject.none.fl_str_mv |
COMPLIANCE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ETICA EMPRESARIAL Foucault, Michel, 1926-1984 CAPACITACION LABORAL |
topic |
COMPLIANCE ADMINISTRACION DE EMPRESAS ETICA EMPRESARIAL Foucault, Michel, 1926-1984 CAPACITACION LABORAL |
dc.description.none.fl_txt_mv |
Fil: Preziosa, María Marta. Ponificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina Resumen: El artículo ofrece una posible interpretación foucaultiana sobre la gestión de compliance en empresas. Parte del denominado “fracaso” de los entrenamientos éticos y se propone inducir una mirada local y crítica, discutir los límites de la interpretación foucaultiana y reforzar el potencial ético de compliance. En la primera parte, se presentan metáforas producidas por empleados de empresas en Argentina que ilustran de modo actual algunos conceptos foucaultianos. En la segunda, compliance se interpreta como un ejercicio del poder de la empresa validado por un discurso intencionado. En la tercera, compliance se interpreta como una posibilidad de resistencia al poder. En la cuarta parte se ofrece una discusión con autores que han intentado rescatar el aporte de Foucault para la ética empresarial. Se concluye que una gestión de compliance contiene potencialidades para el empoderamiento del individuo. El carril de este empoderamiento es fundamentalmente el otorgamiento de la palabra y el diálogo, principalmente, en la capacitación. Abstract: This work offers a possible Foucaultian interpretation of Corporate Compliance Management. It is motivated by the so-called "failure" of ethical training. This research pursues a critical and local perspective. The aim is to endorse and strengthen the ethical potentiality of a Compliance Program. In the first part, metaphors produced by corporate employees are presented. These images symbolize the power relationships with their employers and illustrate some Foucaultian concepts. In the second part, Compliance Management is interpreted as an exercise of corporate power validated by an intentioned discourse. In the third part, Compliance Program is interpreted as a possibility of power resistance. In the fourth part, it provides a discussion with some authors who have tried to rescue Foucault's contribution to business ethics. It is reached to the conclusion that a Compliance Program contains potentialities for the individual´s empowerment. This empowerment is mainly granted through dialogue in training workshops. |
description |
Fil: Preziosa, María Marta. Ponificia Universidad Católica Argentina. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina |
publishDate |
2020 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2020 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 info:ar-repo/semantics/articulo |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930 1852-4648 (impreso) 1852-494X (online) Preziosa, M. Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance [en línea]. Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT). 2020, 12. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930 |
url |
https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930 |
identifier_str_mv |
1852-4648 (impreso) 1852-494X (online) Preziosa, M. Apuntes foucaultianos sobre la gestión de compliance [en línea]. Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT). 2020, 12. Disponible en: https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/9930 |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.none.fl_str_mv |
Hacia un modelo de proceso del juicio ético profesional (JEP) de Contadores y Administradores en Argentina |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Centro de Estudios de Sociología del Trabajo |
publisher.none.fl_str_mv |
Centro de Estudios de Sociología del Trabajo |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo (CESOT). 2020, (12) reponame:Repositorio Institucional (UCA) instname:Pontificia Universidad Católica Argentina |
reponame_str |
Repositorio Institucional (UCA) |
collection |
Repositorio Institucional (UCA) |
instname_str |
Pontificia Universidad Católica Argentina |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional (UCA) - Pontificia Universidad Católica Argentina |
repository.mail.fl_str_mv |
claudia_fernandez@uca.edu.ar |
_version_ |
1836638351140061184 |
score |
13.22299 |