El trabajo dignifica al hombre

• Autores: Antúnez, Maité A. I.
• Año de publicación: 2016
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de grado
• Colaborador/a o director/a de tesis: Pravato, Luis E.
• Materia: Trabajo; Administración Pública; Reinserción Social; Antecedentes Penales; Buena Conducta
• Institución: Universidad Nacional de Río Negro

Fil: Antúnez, Maité A. I.. Universidad Nacional de Río Negro. Sede Atlántica; Argentina.
El planteo que es objeto de este trabajo y que me motiva a investigar sobre ello, corresponde a una realidad que muchos rionegrinos están viviendo en este momento, pero que se encuadra en una situación cíclica y repetitiva, esto es la oportunidad de rendir los exámenes para integrar el plantel de personal permanente de la administración pública, con todos los requisitos que conlleva. Entre estos requerimientos, se debe hacer entrega de la documental necesaria para la confección del legajo personal del empleado, y entre todos los documentos solicitados se encuentra el “certificado de antecedentes”. ¿Cuál es la finalidad de solicitar este documento? ¿Será que quien haya cometido un delito no puede trabajar para la repartición pública? Pero, ¿quién cometió un error, no tiene derecho a una nueva oportunidad una vez saldada su deuda con la sociedad? ¿No es el Estado mismo quien debe garantizar que se respeten los derechos de las personas o él puede juzgar más de una vez por el mismo hecho? ¿No recae sobre él la obligación de asegurar la reinserción social del penado liberado? Estas preguntas y algunas más que nos encontraremos en el recorrido de este trabajo serán el impulso de esta tarea investigativa. La importancia del tema en cuestión radica en la obligación estatal de respetar la igualdad de oportunidades para todas las personas que deseen acceder a puestos públicos de trabajo, entre otras garantías constitucionales que el Estado no parecería estar respetando. Si bien es posible que la temática se pueda extender hacia otros sectores, y que pueda ser relacionada con muchos tópicos a medida que nos adentremos en ella, es necesario aclarar que solo me detendré a desarrollar lo relativo a la obligación de la presentación de los certificados de antecedentes, sus consecuencias legales y sociales, solo en el territorio de Río Negro. Entiendo que el asunto a tratar es delicado y que las opiniones acerca de “si está bien o si está mal” son de los más diversas, pero no será la finalidad de este trabajo encontrar una respuesta a ese interrogante social, sino el realizar un análisis jurídico sobre el tema e intentar arribar a una propuesta, en lo posible, que se adecúe a los preceptos legales por los que nos regimos. Como objetivo general puedo marcar la necesidad de hacer un análisis crítico de la normativa que regula el empleo público y su forma de aplicación. Contestar los siguientes interrogantes: ¿se cumple con los requisitos que facilitan la igual de oportunidades para todos? ¿Se cumple con el rol estatal de asegurar la reinserción laboral? Sería un poco ambicioso pretender que esta investigación pueda llegar a generar algún cambio en la normativa vigente, pero tal vez, si los resultados son positivos pueda hacer un poco de fuerza para mejorar las condiciones de empleo. La idea principal es identificar la dificultad de los condenados liberados para conseguir trabajo y reconocer el esfuerzo que se le imprime desde la función pública para asistir a quienes se han rehabilitado en su reinserción social, y las formas de hacerlo. No voy a ocultar el hecho que mientras escribo estas líneas y doy comienzo a mi investigación, aún no tengo una posición tomada, y debo reconocer que algún conflicto interno me genera, pero será mi desafío personal el dejar fuera de la ecuación mis opiniones personales y realizar un trabajo de investigación jurídica lo más objetivo posible, apoyándome en el análisis legal y no en las opiniones personales.