Una mirada a la Ley K N°5.255 Del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Río Negro. Análisis del instituto de caducidad de las actuaciones en el procedimiento administrativo sanc...

Autores
D'Alfonso, Luis Alberto
Año de publicación
2022
Idioma
español castellano
Tipo de recurso
tesis de grado
Estado
versión aceptada
Colaborador/a o director/a de tesis
Eizaguirre, Sandra
Descripción
Fil: Universidad Nacional de Río Negro
-
El procedimiento administrativo fiscalizador sancionatorio que lleva adelante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Río Negro se rige por la Ley Provincial K N° 5.255 y su Decreto Reglamentario K N° 302/18. Esta norma dispone y regula –entre otras- la competencia de “Policía del Trabajo”, con la finalidad de verificar el cumplimiento de la legislación en materia laboral, y de higiene y seguridad en el trabajo, lo que implica tutelar los derechos que protegen al trabajador en ambos aspectos. Si bien la relación de trabajador-empleador es de carácter laboral, y se encuentra alcanzada por principios y reglas que rigen la materia, la relación entre el empleador y el organismo laboral, en ejercicio de su competencia, es de carácter jus-administrativa. Se encuentra reglada además por principios propios y característicos del Derecho Público, puesto que el Derecho Administrativo es una disciplina jurídica autónoma. Esta actividad desplegada por la Administración es hacia afuera de su propia estructura, incidiendo en la comunidad, tutelando derechos y garantías ante las prerrogativas de poder público que ella ostenta y que pudieran afectar derechos individuales y colectivos de raigambre constitucional.
Materia
Derecho
Derecho administrativo
Procedimiento administrativo
Procedimiento fiscalizador sancionatorio
Caducidad de las actuaciones
Derecho
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
RID-UNRN (UNRN)
Institución
Universidad Nacional de Río Negro
OAI Identificador
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