Las motivaciones y los valores en las nuevas Generaciones. Su inserción y reinserción en el mercado laboral
- Autores
- Tello, Adriana Elizabeth
- Año de publicación
- 2017
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- informe técnico
- Estado
- versión publicada
- Descripción
- Fil: Tello, Adriana Elizabeth. Instituto Universitario de Ciencias de la Salud. Fundación Barceló; Argentina.
Por primera vez en la historia del mercado laboral, las organizaciones reciben profesionales cuyas edades cubren un rango de más de cuarenta años. Ello sin duda es meritorio de estudio a fin de poder destacar las similitudes y diferencias entre las generaciones remarcando las características básicas de cada una de ellas, considerando la época cultural y social de surgimiento y desarrollo. El choque de generaciones que hoy se presenta en el escenario organizacional plantea resistencia y a la vez flexibilidad ante los cambios, negación y uso excesivo de la tecnología, estilos de liderazgo y formas de comunicación totalmente diferentes. Todo producto de personas que se han crecido, desarrollado, formado y con expectativas diversas. Es por todo esto que se contempló estudiar a 150 personas que se encontraran en las generaciones que hoy se conforman a las organizaciones. Se aplicó el cuestionario digital Vale Drivers, que tiene tres ejes de evaluación: Anclas de Carrera de Edgard Schein; Estilos de Pensamiento en base a los Tipos Psicológicos de Carl Jung y Valores Conductores según Spranger. Se logró concluir que más allá de las diferencias que existan entre una generación y otra, las similitudes son altamente destacables, lo que permite la convivencia posible. - Materia
-
MERCADO LABORAL
INSERCION LABORAL - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- Repositorio
- Institución
- Fundación H. A. Barceló
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Las motivaciones y los valores en las nuevas Generaciones. Su inserción y reinserción en el mercado laboralTello, Adriana ElizabethMERCADO LABORALINSERCION LABORALFil: Tello, Adriana Elizabeth. Instituto Universitario de Ciencias de la Salud. Fundación Barceló; Argentina.Por primera vez en la historia del mercado laboral, las organizaciones reciben profesionales cuyas edades cubren un rango de más de cuarenta años. Ello sin duda es meritorio de estudio a fin de poder destacar las similitudes y diferencias entre las generaciones remarcando las características básicas de cada una de ellas, considerando la época cultural y social de surgimiento y desarrollo. El choque de generaciones que hoy se presenta en el escenario organizacional plantea resistencia y a la vez flexibilidad ante los cambios, negación y uso excesivo de la tecnología, estilos de liderazgo y formas de comunicación totalmente diferentes. Todo producto de personas que se han crecido, desarrollado, formado y con expectativas diversas. Es por todo esto que se contempló estudiar a 150 personas que se encontraran en las generaciones que hoy se conforman a las organizaciones. Se aplicó el cuestionario digital Vale Drivers, que tiene tres ejes de evaluación: Anclas de Carrera de Edgard Schein; Estilos de Pensamiento en base a los Tipos Psicológicos de Carl Jung y Valores Conductores según Spranger. Se logró concluir que más allá de las diferencias que existan entre una generación y otra, las similitudes son altamente destacables, lo que permite la convivencia posible.Instituto Universitario de Ciencias de la Salud – Fundación BarcelóVera, GabrielaMolina, Rita2017-07-27info:eu-repo/semantics/reportinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_18ghinfo:ar-repo/semantics/informeTecnicoapplication/pdfhttp://repositorio.barcelo.edu.ar/greenstone/collect/snrd/index/assoc/HASH75c1.dir/BRC_TDI_Tello_Adriana_Elizabeth.pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Institucional (Fundacion Barceló)instname:Fundación H. A. Barceló2025-09-18T10:48:58Zoai:fbarcelo:snrd:HASH75c1315eb2ea58b8b81678instacron:BARCELOInstitucionalhttp://repositorio.barcelo.edu.ar/greenstone/cgi-bin/library.cgiUniversidad privadaNo correspondehttp://repositorio.barcelo.edu.ar/greenstone/cgi-bin/oaiserver.cgilrodriguezares@barcelo.edu.arArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:a2025-09-18 10:48:59.194Repositorio Institucional (Fundacion Barceló) - Fundación H. A. Barcelófalse |
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