Propuesta de mejora de la gestión de recursos humanos en PYMES industriales del partido de Moreno
- Autores
- Dell` Acua, Leonardo
- Año de publicación
- 2019
- Idioma
- español castellano
- Tipo de recurso
- tesis de maestría
- Estado
- versión aceptada
- Colaborador/a o director/a de tesis
- López Salteri, Alfredo
- Descripción
- Fil: Dell' Acua, Leonardo. Universidad Nacional de Luján; Argentina.
Este trabajo de investigación trata de analizar y desarrollar una propuesta de mejora de la gestión de recursos humanos en pymes industriales del partido de Moreno, Provincia de Buenos Aires. Partiendo de esa premisa, se lleva a cabo un relevamiento de las distintas pymes industriales que forman parte del partido de Moreno. Una vez localizadas las pymes de que interactúan en la economía de Moreno, se analizará la gestión de recursos humanos de las mismas, como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, para ver cuáles son las deficiencias que presentan las pymes y proponer una mejora en la gestión de recursos humanos acorde para generar una mejora significativa que proporcionará un margen de rendimiento que estará medido por indicadores pertinentes al área de recursos humanos. - Materia
-
Recursos Humanos
Pymes Industriales
Partido de Moreno
Gestión de Recursos Humanos
Reclutamiento
Capacitación
Desarrollo - Nivel de accesibilidad
- acceso abierto
- Condiciones de uso
- https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
- Repositorio
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- Institución
- Universidad Nacional de Luján
- OAI Identificador
- oai:ri.unlu.edu.ar:rediunlu/1105
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Propuesta de mejora de la gestión de recursos humanos en PYMES industriales del partido de MorenoDell` Acua, LeonardoRecursos HumanosPymes IndustrialesPartido de MorenoGestión de Recursos HumanosReclutamientoCapacitaciónDesarrolloFil: Dell' Acua, Leonardo. Universidad Nacional de Luján; Argentina.Este trabajo de investigación trata de analizar y desarrollar una propuesta de mejora de la gestión de recursos humanos en pymes industriales del partido de Moreno, Provincia de Buenos Aires. Partiendo de esa premisa, se lleva a cabo un relevamiento de las distintas pymes industriales que forman parte del partido de Moreno. Una vez localizadas las pymes de que interactúan en la economía de Moreno, se analizará la gestión de recursos humanos de las mismas, como reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo, para ver cuáles son las deficiencias que presentan las pymes y proponer una mejora en la gestión de recursos humanos acorde para generar una mejora significativa que proporcionará un margen de rendimiento que estará medido por indicadores pertinentes al área de recursos humanos.Universidad Nacional de LujánLópez Salteri, Alfredo2022-04-25T14:01:51Z2022-04-25T14:01:51Z2019-12Thesisinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:ar-repo/semantics/tesisDeMaestriaapplication/pdfapplication/pdfhttp://ri.unlu.edu.ar/xmlui/handle/rediunlu/1105spaesinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/reponame:REDIUNLU (UNLu)instname:Universidad Nacional de Luján2025-10-23T11:19:16Zoai:ri.unlu.edu.ar:rediunlu/1105instacron:UNLuInstitucionalhttps://ri.unlu.edu.arUniversidad públicaNo correspondehttps://ri.unlu.edu.ar/oaivcano@unlu.edu.ar;fgutierrez@mail.unlu.edu.ar;faquilinogutierrez@gmail.com ArgentinaNo correspondeNo correspondeNo correspondeopendoar:w2025-10-23 11:19:16.492REDIUNLU (UNLu) - Universidad Nacional de Lujánfalse |
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