Point LATAM

• Autores: De Francesco, Gabriela
• Año de publicación: 2024
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de maestría
• Colaborador/a o director/a de tesis: Brunetti, Juan Manuel
• Institución: Universidad de San Andrés

Fil: De Francesco, Gabriela. Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios; Argentina.
Point aborda la creciente necesidad en América Latina de retener, motivar y capacitar a los empleados de tecnología; a través de una plataforma en línea, que conecta dichos recursos, con mentores y coaches de alto perfil a través de Inteligencia Artificial (“IA”). El mercado de tecnología en la región presenta una gran oportunidad, con una demanda creciente de talento y una escasez de habilidades adecuadas. El segmento objetivo son las empresas de tecnología de LATAM, mientras que los empleados de IT de dichas empresas en todos los niveles y experiencias; son los usuarios finales. La plataforma ofrece un enfoque integral, automatización inteligente, análisis predictivo y priorización del bienestar y desarrollo profesional de los empleados como ventajas competitivas. El diferenciador clave de Point radica en su enfoque holístico y personalizado para el desarrollo de empleados de tecnología, combinando aspectos técnicos y ontológicos. El negocio opera bajo un modelo de suscripción con tres planes adaptados a las necesidades de las empresas y varían en función a la cantidad de horas de mentoring y/o coaching, así como en la cantidad de empleados de la empresa. El tamaño de la oportunidad total en el mercado de América Latina asciende a $13b con una valoración del negocio de $5.6m (post-money). El equipo emprendedor está liderado por dos co-founders con experiencia en finanzas, estrategia, desarrollo de productos y marketing digital. Su experiencia combinada y visión estratégica respaldan la viabilidad y el potencial de crecimiento de Point en el mercado de tecnología en América Latina.