González Moore, V. S. (2014). Auto-eficacia percibida y desempeño en equipos virtuales: Correlación entre el nivel de auto-eficacia y el nivel de performance individual medido por el punto de vista del gerente de los miembros de equipos virtuales. Web
Citación estilo ChicagoGonzález Moore, Victoria Sofía. Auto-eficacia Percibida Y Desempeño En Equipos Virtuales: Correlación Entre El Nivel De Auto-eficacia Y El Nivel De Performance Individual Medido Por El Punto De Vista Del Gerente De Los Miembros De Equipos Virtuales. 2014.
Cita MLAGonzález Moore, Victoria Sofía. Auto-eficacia Percibida Y Desempeño En Equipos Virtuales: Correlación Entre El Nivel De Auto-eficacia Y El Nivel De Performance Individual Medido Por El Punto De Vista Del Gerente De Los Miembros De Equipos Virtuales. 2014.