Vivencias de enfermeros de unidad médica de urgencias ante una nueva planificación estratégica en el hospital zonal de Trelew, Dr. Adolfo Margara. Chubut. Año 2023

• Autores: Ferrari, Brando José
• Año de publicación: 2023
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis de grado
• Colaborador/a o director/a de tesis: Vukusich, Verónica
• Fuente: Ferrari, Brando José. (2023). Vivencias de enfermeros de unidad médica de urgencias ante una nueva planificación estratégica en el hospital zonal de Trelew, Dr. Adolfo Margara. Chubut. Año 2023. Trabajo final de grado. Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco.
• Materia: VIVENCIAS ENFERMEROS; PLANIFICACION; FENOMENOLOGÍA; INFORMES DE INVESTIGACION; NURSING EXPERIENCES; STRATEGIC PLANNING; PHENOMENOLOGICAL NURSING THEORIES; RESEARCH DIMENSIONS
• Institución: Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco

Esta investigación explora las vivencias de los enfermeros de la Unidad Médica de Urgencias del Hospital Zonal de Trelew frente a una nueva planificación estratégica. Se enfoca en tres dimensiones: epistemológica, estrategia general y técnicas de recolección y análisis de información. Objetivos: Este estudio tiene como objetivos: Profundizar en las vivencias de los enfermeros en la Unidad Médica de Urgencias del Hospital Zonal de Trelew frente a una nueva planificación estratégica. Contribuir al conocimiento en Enfermería con información sobre cambios organizacionales en entornos de urgencias. Evaluar la aplicabilidad de los resultados en entornos académicos y laborales. Establecer paralelos significativos entre las vivencias de los enfermeros y el marco teórico propuesto. Enriquecer la discusión sobre la planificación estratégica en servicios de urgencias, proporcionando herramientas prácticas y valiosas para enfrentar situaciones similares. Metodología: Se optó por un diseño cualitativo fenomenológico, descriptivo, de corte transversal que permitió una comprensión detallada de las vivencias de los enfermeros en la Unidad Médica de Urgencias del Hospital Zonal de Trelew. La investigación se centró en la aplicación de las teorías de la evolución humana de Rosemarie Rizzo Parse, las transiciones de Afaf Meleis Ibrahim y la teoría de relaciones humanas de Elton Mayo. Estas teorías proporcionaron el marco conceptual para analizar y comprender las experiencias individuales de los enfermeros frente a la nueva planificación estratégica. La metodología abarcó entrevistas en profundidad, para facilitar el estudio. Resultados: Los resultados de la investigación revelaron convergencias significativas en las vivencias de los enfermeros en la Unidad Médica de Urgencias frente a la nueva planificación estratégica. Elementos como disgusto, preocupación, disconformidad, decepción y dudas emergieron como experiencias comunes entre el personal. Estas convergencias se entrelazaron directamente con las teorías de relaciones humanas, transiciones y evolución humana, proporcionando una comprensión más profunda y matizada. Esta conexión entre las experiencias reales y las teorías propuestas cumplió con el objetivo principal de la investigación, proporcionando un conocimiento sobre las dinámicas de cambio organizacional en entornos de urgencias. Además, los resultados fundamentaron otras vivencias al establecer paralelos significativos entre la realidad vivida y el marco teórico propuesto. En términos de relevancia académica, la investigación contribuye de manera significativa al cuerpo de conocimientos en Enfermería. Resalta la importancia del conocimiento generado y su aplicabilidad tanto en el ámbito V académico como laboral. Asimismo, proporciona herramientas valiosas para abordar situaciones similares y amplifica la discusión sobre la planificación estratégica en servicios de urgencias. Conclusiones: Esta investigación ofrece una comprensión profunda de las experiencias de los enfermeros en un contexto específico de cambio organizacional. La aplicación interrelacionada de teorías y la revisión del estado del arte proporcionan un marco sólido para entender los desafíos y áreas de mejora específicos en la Unidad Médica de Urgencias del Hospital Zonal de Trelew Adolfo Margara.
This research explores the experiences of nurses in the Emergency Medical Unit of the Hospital Zonal de Trelew in the face of a new strategic planning. It focuses on three dimensions: epistemological, general strategy and data collection and analysis techniques. Objectives: To deepen the experiences of nurses in the Emergency Medical Unit of the Hospital Zonal de Trelew in the face of a new strategic planning. To contribute to nursing knowledge with information on organisational changes in emergency settings. To evaluate the applicability of the results in academic and work environments. To draw meaningful parallels between nurses' experiences and the proposed theoretical framework. To enrich the discussion on strategic planning in emergency departments by providing practical and valuable tools for dealing with similar situations. Methodology: A qualitative phenomenological, descriptive, cross-sectional, descriptive design was chosen, which allowed a detailed understanding of the experiences of nurses in the Emergency Medical Unit of the Hospital Zonal de Trelew. The research focused on the application of Rosemarie Rizzo Parse's theories of human evolution, Afaf Meleis Ibrahim's transitions and Elton Mayo's human relations theory. These theories provided the conceptual framework for analysing and understanding individual nurses' experiences of new strategic planning. The methodology included in-depth interviews to facilitate the study. Results: The results of the research revealed significant convergences in the experiences of nurses in the Emergency Medical Unit in relation to the new strategic planning. Elements such as dislike, concern, dissatisfaction, disappointment and doubt emerged as common experiences among the staff. These convergences were directly intertwined with theories of human relationships, transitions and human evolution, providing a deeper anmore nuanced understanding. This connection between the actual experiences and the proposed theories fulfilled the main objective of the research, providing unprecedented insight into the dynamics of organisational change in emergency settings. In addition, the results informed other experiences by establishing meaningful parallels between the lived reality and the proposed theoretical framework. In terms of academic relevance, the research contributes significantly to the body of knowledge in nursing. It highlights the importance of the knowledge generated and its applicability in both academic and work settings. It also provides valuable tools to address similar situations and amplifies the discussion on strategic planning in emergency departments. Conclusions: This research provides an in-depth understanding of nurses' experiences in a specific context of organisational change. The interrelated application of theories and the review of the state of the art provide a solid framework for understanding the specific challenges and areas for improvement in the Emergency Medical Unit of the Hospital Zonal de Trelew Adolfo Margara.
Fil: Ferrari, Brando José. Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. Facultad de Ciencias Naturales y Ciencia de la Salud. Departamento de Enfermería; Argentina.