A terceirizaçao e as reformas trabalhistas em países da América Latina : A resistência de atores sociais e o papel das instituiçoes do mundo do trabalho

Autores
Biavaschi, Magda Barros; Teixeira, Marilane Oliveira; Droppa, Alisson
Año de publicación
2018
Idioma
portugués
Tipo de recurso
documento de conferencia
Estado
versión publicada
Descripción
O artigo discute a reforma trabalhista brasileira de 2017, dialogando com as da Argentina e do México, focando a terceirizaçao, a resistência dos atores sociais e o papel da Justiça do Trabalho. Compreendendo a terceirizaçao como instituinte da precariedade nas relaçoes de trabalho, parte do pressuposto de que, em regra, é utilizada pelas empresas como estratégia para reduzir custos, partilhar riscos e aumentar a flexibilidade organizacional (KREIN, 2007), ampliando a liberdade para definir as condiçoes da contrataçao, rebaixando salários, acirrando desigualdades e a fragmentaçao da organizaçao sindical. Conquanto inserida no conjunto de transformaçoes em nível mundial, as especificidades regionais e a açao de atores sociais e instituiçoes sao relevantes para definir o raio de manobra dos Estados nacionais na concretizaçao de projetos que, em essência, buscam afastar a regulaçao pública para dar prevalência ao "livre" encontro das vontades individuais na produçao das normas dirigidas às relaçoes entre compradores e vendedores da força de trabalho, eliminando obstáculos ao movimento do capital no desejo insaciável de acumulaçao de riqueza (BELLUZZO, 2013).
Fil: Biavaschi, Magda Barros. CESIT/IE/UNICAMP.
Fil: Teixeira, Marilane Oliveira. CESIT/IE/UNICAMP.
Fil: Droppa, Alisson. Faculdade de Educaçao UNICAMP.
Fuente
X Jornadas de Sociología de la UNLP; Ensenada, Argentina, 5-7 de diciembre de 2018
ISSN 2250-8465
Materia
Sociología
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
Institución
Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
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