Informalidad y transferencia de valor en las cadenas productivas de la argentina: un estudio a partir de la matriz insumo-producto

• Autores: Barrera Insua, Facundo
• Año de publicación: 2012
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: artículo
• Fuente: Si somos americanos, 12(2), 153-180. (2012); ISSN 0719-0948
• Materia: Sociología; Informalidad; Relaciones intersectoriales; Argentina; Informality; Intersectoral relationships; Argentina
• Institución: Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación

Desde la década de 1990, la Argentina exhibe niveles de empleo no registrados que afectan prácticamente a cuatro de cada 10 trabajadores, los que poseen salarios medios hasta un 40 por ciento por debajo de los de sus pares registrados. Asimismo, la informalidad no se distribuye uniformemente a través de los distintos tamaños del capital. La literatura económica de tradición neoclásica, apoyada en la evidencia empírica, sostiene que las pequeñas empresas presentan mayores niveles de informalidad debido a su menor visibilidad, su mayor flexibilidad y mejores oportunidades de eludir los controles estatales; mientras las grandes empresas son más vulnerables a las regulaciones estatales y es menos probable que se aboquen directamente a actividades informales. Sin embargo ¿son las pequeñas empresas las que retienen los márgenes de ganancia producto de la precarización de los trabajadores o estos son transferidos al gran capital? El presente trabajo muestra los avances de investigación acerca del carácter funcional de la informalidad laboral, resaltando los vínculos intrasectoriales. Para esto se utiliza el concepto de Bloques Sectoriales de Leontief, y se aplica a cuadros de relaciones intersectoriales de Argentina (Lifschitz 2004). La utilización de dichos cuadros obedece a la necesidad de vincular la estructura de relaciones interindustriales con los niveles de informalidad de la fuerza de trabajo.
Since the 1990s, Argentina exhibits unregistered employment levels affecting almost four in 10 workers, those with average wages up to 40 per cent lower than their peers registered. Also, informality is not distributed uniformly across the differen sizes of capital. The neoclassical tradition in economics, sustained by empirical evidence, argues that small firms have higher levels of informality, because of their lower visibility, more flexibility and better opportunities to evade government controls. While large companies are more vulnerable to state regulations and are less likely to be heading straight to informal activities. However, are small firms that retain product profit margins of the precarization of workers or they are transferred to big business? This paper shows the progress of research on the functional nature of informality, highlighting intra-sectoral linkages. For this, we use the Leontief concept of Sectoral Blocks, and applies to tables of intersectorial relations in Argentina (Lifschitz 2004). The use of these tables reflects the need to link the structure of interindustry relations with levels of informality in the labor force.
Fil: Barrera Insua, Facundo. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales (UNLP-CONICET); Argentina.