Pode ser mulher? Desafios no mercado de trabalho do agronegócio

Autores
Rigo, Vitória; Breitenbach, Raquel; Brandão, Janaína Balk
Año de publicación
2025
Idioma
portugués
Tipo de recurso
artículo
Estado
versión publicada
Descripción
This qualitative case study analyzed the perception of women who recently graduated in Agricultural Sciences regarding the difficulties faced in the Brazilian agribusiness job market. The research was conducted through the application of a structured questionnaire, with data interpreted through content analysis. The research, conducted with 27 women who graduated between 2000 and 2024, addresses barriers such as working hours, pay gap, prejudice, lack of opportunities and remuneration, as well as the difficulty in assuming leadership roles. The participants recommend persistence, personal appreciation, technical training, the search for knowledge and resilience. The importance of a support network among women, the balance between professional and personal life and the separation between these aspects are also highlighted.
Este estudo analisou as dificuldades enfrentadas por mulheres recém-formadas em ciências agrárias no mercado de trabalho do agronegócio brasileiro. A pesquisa, realizada com 27 mulheres formadas entre 2000 e 2024, identificou barreiras como dupla jornada, disparidade salarial, preconceito, falta de oportunidades e credibilidade, além da dificuldade em assumir cargos de liderança. As participantes recomendam persistência, valorização pessoal, capacitação técnica, busca por conhecimento e resiliência. Também destacam a importância de uma rede de apoio entre mulheres, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e a separação entre esses aspectos.
Fil: Rigo, Vitória. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, Brasil.
Fil: Breitenbach, Raquel. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul, Brasil.
Fil: Brandão, Janaína Balk. Universidade Federal de Santa Maria / Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Brasil.
Fuente
Mundo Agrario, 26(61), e269. (2025)
ISSN 1515-5994
Materia
Ciencias sociales
Agricultural Science
Pay gap
Double shift
Gender Prejudice
Ciências Agrárias
Disparidade salarial
Dupla jornada
Preconceito de gênero
Nivel de accesibilidad
acceso abierto
Condiciones de uso
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Repositorio
Memoria Académica (UNLP-FAHCE)
Institución
Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
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Este estudo analisou as dificuldades enfrentadas por mulheres recém-formadas em ciências agrárias no mercado de trabalho do agronegócio brasileiro. A pesquisa, realizada com 27 mulheres formadas entre 2000 e 2024, identificou barreiras como dupla jornada, disparidade salarial, preconceito, falta de oportunidades e credibilidade, além da dificuldade em assumir cargos de liderança. As participantes recomendam persistência, valorização pessoal, capacitação técnica, busca por conhecimento e resiliência. Também destacam a importância de uma rede de apoio entre mulheres, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e a separação entre esses aspectos.
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