La recolección de néctar en la abeja Apis mellífera : actividad recolectora y mecanismos de reclutamiento

• Autores: Fernández, Patricia Carina
• Año de publicación: 2003
• Idioma: español castellano
• Tipo de recurso: tesis doctoral
• Colaborador/a o director/a de tesis: Farina, Walter Marcelo
• Institución: Universidad Nacional de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales

La abeja doméstica Apis mellifera es un insecto eusocial. Esto la constituyeen un excelente modelo para estudiar el surgimiento de patrones de comportamientosocial a partir de comportamientos individuales. La regulación de la actividad dereclutamiento de abejas a fuentes de alimento con relación a la recompensa que estasfuentes ofrecen es el problema analizado en esta tesis. La hipótesis que guía el análisisexperimental presente propone que el número de abejas reclutadas hacia una fuente dealimento está directamente relacionado con la productividad de la misma. Se describe laactividad de reclutamiento a fuentes de néctar durante la recolección individual ycolectiva en Apis mellifera. Las condiciones experimentales utilizadas permitieron quecada recolectora cargara parcialmente su buche en la fuente (lo que definimos comocondiciones de flujos bajos). Cuantificamos el número de abejas que arribaron a unafuente (la respuesta de reclutamiento) estimuladas por una única recolectora empleada. El número promedio de abejas arribadas se distribuyó dependiendo principalmente de laproductividad ofrecida en términos de flujo y concentración de solución azucarada.Además, la respuesta de reclutamiento resultó independiente del número de recolectorasempleadas en la fuente de alimento, de variaciones abruptas en los niveles derecompensa y del nivel de recompensa relativo a aquello que la abeja veníarecolectando en visitas previas. Se estableció la importancia relativa de los diferentesmecanismos de transferencia de información relacionados con la actividad dereclutamiento: Algunos parámetros de la danza de contoneo, contactos trofalácticos y elnúmero de estadías en la colmena correlacionaron con el número abejas arribadas. Paralos flujos más elevados las abejas arribadas descendieron en la fuente de alimento pocodespués del descenso de la recolectora empleada, lo que correlacionó con el marcadoolfativo de la misma. Por último dado que se trabajó con una misma fuente y un mismogrupo de recolectoras a lo largo de varios días, se correlacionó la experiencia de larecolectora empleada y sus compañeras desempleadas en la colmena. El número deabejas arribadas correlacionó fuertemente con el número de recolectoras desempleadasexperimentadas disponibles en la colmena. La experiencia de la recolectora empleadano afectó la respuesta de reclutamiento pero resultó una variable clave que estructura latarea de recolección colectiva. Estos resultados en conjunto indican que la respuesta dereclutamiento en condiciones de flujos bajos estaría determinada por el nivel derecompensa ofrecido a la recolectora empleada junto con la estimulación diferencial derecolectoras desempleadas que conocían previamente la fuente de alimento.
The honeybee Apis mellifera is an eusocial insect. It provides an excellentmodel to study how social behavior emerges from the individual one. The relationshipbetween reward rate and the recruitment activity of bees at food sources, is the topicanalyzed in this Thesis. This study is based on an hypothesis that propose that thenumber of bees arrived at a food source is directly related to their profitability. Wedescribed the recruitment activity to food sources during individual and collectiveforaging in Apis mellifera bees. Experimental conditions allowed bees to gatherpartially their crops at the food source (low flow-rate conditions). We quantified therecruitment response (number of bees that arrived at the food source) elicited by aunique test bee. The mean recruitment response was distributed depending on the foodsource profitability in terms of concentration and flow-rate of sucrose solution. Moreover, the recruitment response was independent of the number of employedforagers and transient variations in the reward rate. It also was independent of thereward rate collected on previous visits. The contribution of the different recruitment-relatedbehaviors to the recruitment response was evaluated: waggle dance, trophallacticbehavior and number of hive-stays correlated with the number of incoming bees. Forthe highest reward rates, the duration of Nasonov gland exposure at the feeding placewas higher, and the arrival of most of the incoming bees occurred shortly after the testbee landed at the feeding platform. Finally we correlated the foraging experience of thetest bees and the unemployed ones with the number of incoming bees. The foragingexperience of the test bee did not affect the recruitment response but was related to theorganization of collective foraging. The number of incoming bees highly correlatedwith the number of experienced unemployed foragers at the hive. These results as awhole indicate that the recruitment response is determined not only by the reward rateoffered to the test bee but also the differential stimulation of unemployed experiencedbees from the hive.
Fil: Fernández, Patricia Carina. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales; Argentina.