Motivación vocacional-ocupacional, valores y estilos de liderazgo en cadetes del ámbito policial

Authors
Klos, María Carolina; Gutierrez de Vázquez, Marisel
Publication Year
2016
Language
Spanish
Format
article
Status
Published version
Description
El objetivo de este estudio fue evaluar si los valores y las motivaciones ocupacionales-vocacionales predicen los estilos de liderazgo que poseen los cadetes de instituciones policiales. La muestra estuvo compuesta por 210 cadetes, de ambos sexos, de una escuela de oficiales de la provincia de Entre Ríos. Se administró el Cuestionario de motivaciones ocupacionales-vocacionales, el Cuestionario de valores contextualizados y el Cuestionario de estilos de liderazgo. Para estudiar si las motivaciones ocupacionales-vocacionales y los valores predecían los estilos de liderazgo de los cadetes se realizaron análisis de regresión lineal múltiple. Teniendo en cuenta los resultados obtenidos, se encontró que tanto las motivaciones ocupacionales-vocacionales como los valores, predicen los estilos de liderazgo. El conocimiento de las motivaciones ocupacionales-vocacionales y los valores posibilitarían una mejor elección de los candidatos a ingresar y de la asignación de puestos, en función del estilo de liderazgo que se busca o se pretende desarrollar.
The main objective of this study was to evaluate if values and voca- tional-occupational motivations predict leadership styles possessed by cadets in police institutions. the sample consisted of 210 cadets, males and females, from a police officer school in the province of entre ríos. the administered scales were the following: the Vocational-occupational Motivations questionnaire, Contextualized Values questionnaire, and the Leadership styles questionnaire. a multiple linear regression analysis was made in order to study wether the vocational-occupational motivations and values predicted leader- ship styles in the cadets. in light of the results obtained, it is possible to assume that both vocational-occupational motivations as well as values predict leadership styles. this knowledge could be used for a better personnel selection and the assignation of posts, based on the leadership style that is sought or intended to be developed.
Fil: Klos, María Carolina. Universidad Adventista del Plata; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Psicología Matemática y Experimental Dr. Horacio J. A. Rimoldi; Argentina
Fil: Gutierrez de Vázquez, Marisel. Universidad Adventista del Plata; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Oficina de Coordinación Administrativa Saavedra 15. Centro Interdisciplinario de Investigaciones en Psicología Matemática y Experimental ; Argentina
Subject
SELECCIÓN DE PERSONAL
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
VALORES HUMANOS
ÁMBITO POLICIAL
Personal selection
Policing
Transformational Leadership
Intrinsic Motivation
Human Values
Psicología
Psicología
CIENCIAS SOCIALES
Access level
Restricted access
License
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/
Repository
CONICET Digital (CONICET)
Institution
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
OAI Identifier
oai:ri.conicet.gov.ar:11336/40766